公司开展2019年新员工入职培训工作

为使新员工尽快熟悉公司业务流程及企业文化，2019年8月2日，公司人力资源部组织今年新进大学生进行了为期1天的入职培训。培训内容共分为公司企业文化及业务介绍、企业规章制度培训、安全培训、财务制度培训、职场礼仪及角色转换培训五部分内容。培训讲师分别来自于各业务口一线，认真详细的为大家诠释了各项内容。公司总经理张（昊）总从自身经历出发，对公司背景及发展规划作了详细阐述，并对新员工以后的发展指明了方向、提出了要求。

新员工是公司的新生力量，也是公司发展的主力军，其综合素质的高低代表着公司的形象，更代表着公司的未来和希望。快速发展的山东德胜，注重团队建设，重视人才培养，更需要专业化、职业化的优秀人才，因此，公司对这批新员工寄予厚望，希望新员工都能快速成长，早日成为公司推动公司快速发展的中坚力量!

通过入职培训，每位新员工都收获颇丰，大家进一步了解了公司各业务流程，对企业文化的认知度有了很大的提高，为今后工作的顺利开展奠定了基础。